Entreprise Humaniste à Résultat Garanti

La guerre économique existe partout, sauf dans les dictatures ou en situation de monopole. Elle est inévitable, dure, lourde de conséquences et conduit à la sélection (comme la sélection naturelle le fait), à condition qu’elle soit régulée au minimum par des lois (nationales, internationales). Dans cette guerre, le chômage est malheureusement une variable d’ajustement, mais la collectivité, le système social doit prendre soin des victimes, à la fois pour leur permettre de survivre, dans un premier temps puis de se relancer dans un 2^ème temps. Plus la société évolue vers une société de main d’œuvre, plus grande sera l’importance de cette variable d’ajustement (sous peine d’effondrement de l’ensemble : entreprise, système).

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L’initiative du gouvernement Français est remarquable. Toutes les entreprises de plus de 1000 salariés doivent entamer des négociations avec les syndicats et aboutir à un accord en vue de réduire le stress au travail.

D’où vient ce stress et pourquoi devient-il si insupportable ?

Il vient tout simplement du système d’organisation capitaliste des entreprises qui poussent leurs salariés toujours plus vers la rentabilité maximale des capitaux investis.

Le stress au travail existe depuis longtemps, mais il se développe et se généralise.

Les suicides récents chez France Télécom et Renault mettent tous les français en émoi et partiellement en révolte contre les responsables de cette situation.

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