C’est quoi un dirigeant ?  Autrefois, on aurait dit c’est le patron, mais le mot est devenu ambivalent: ringard (petit patron !) voire péjoratif dans la bouche d’un syndicaliste, arrogant (grand patron !) quand il est associé à certains comportements, alors dirigeant, c’est mieux, plus neutre.
Le dirigeant c’est l’individu qui dirige, il vaut mieux d’ailleurs, sinon l’entreprise cours à sa perte comme un poulet sans tête…

Il y a toute sorte de dirigeants, des salariés, des familiaux, des exécutifs, des non exécutifs, des bénévoles, des super riches avec stock-options et avantages faramineux et des fauchés avec des dettes.
Il y en a surtout des bons et des mauvais, comme chez les boulangers, les profs et les joueurs de foot.

Et puis il y a les dirigeants qu’on voit dans les médias, et les autres, les plus nombreux. Chacun a son idée du dirigeant – du patron – mais  leurs situations réelles sont aussi diverses que les entreprises qu’ils dirigent.

Finalement on n’y échappe pas:  on est dirigeant ou dirigé, parfois les deux à la fois, ou alors on reste tout seul, et il reste à se diriger soi-même,
Pour diriger, il faut prendre une direction, et à défaut de connaitre l’avenir  d’un monde  changeant, il faut avoir une vision ou une envie, ou les deux, et le talent de les faire partager.

Il reste à choisir les dirigeants, à faire le tri entre ceux qui vont quelque part et ceux qui se contentent de profiter des  avantages de la position.

Et là, on se dit que les plus chers ne sont pas forcément les meilleurs : s’il leur faut toujours plus d’argent pour satisfaire leur ego c’est peut-être qu’il n’ont rien d’autre a faire valoir: alors méfiance!

Entreprise:
Elle est composée du DISC:
Ce sont des partenaires, tous indispensables, et cités dans un ordre arbitraire, choisi simplement pour fabriquer un sigle facile à mémoriser: le DISC
- Dirigeants
- Investisseurs ou actionnaires
- Salariés
- Clients

Une entreprise saine ( good business) est profitable au DISC:
- Les investisseurs touchent des dividendes et voient leur mise initiale se valoriser.
- Les salariés gagnent correctement leur vie et voient leur emploi pérennisé.
Ils ont des perspectives stables et travaillent dans une bonne ambiance.
- Les dirigeants satisfont leur ego avec un minimum de stress.
- Les clients reviennent puisqu’ils sont satisfaits du service rendu à un prix convenable ( good value for the money).

Tout le monde est gagnant: Cela ne va pas sans quelques disputes, car chacun aimerait une plus grosse part du gâteau, mais on peut trouver un accord ressenti comme juste: Tout le monde va dans le même sens et l’intérêt de chacun étant assez proche de l’intérêt général, le fonctionnement global de l’entreprise s’en trouve optimisé

Les invités:
- Les Banquiers.
- L’Etat qui est une trinité : Fisc, Sécu, et Administration.
- Les Fournisseurs.
- Les Tapeurs : Ceux qui tapent à la porte pour réclamer une contribution.

Ils sont invités dans l’entreprise parce qu’ils ne sont pas essentiels à son existence même, elle pourrait – à la limite – exister sans eux. Ils rendent néanmoins des services, de qualité et d’intensité variables, mais réels, et on ne peut guère imaginer une entreprise sans ces invités à sa table.
Inutile de fabriquer un sigle pour les mémoriser tous, ce sont les invités qui se souviennent de l’entreprise, et savent très bien la relancer.